Análisis reflexivo de los tipos de instrumentos evaluativos.

La evaluación nacional del desempeño, consta de cuatro aspectos fundamentales para cuya realización estos son:  

• Una entrevista al docente evaluado.
• Un portafolio.
• Un informe de referencia de terceros.
• Una autoevaluación.

A mi parecer, este modo de evaluar el desempeño docente no es el más seguro o el que permite verificar todos los aspectos relacionados con el educar, enseñar y preparar material para dicha acción, por el hecho que el docente está al alcance de una herramienta llamada internet, que cuanta con varios materiales a los que pueden tener acceso, por otro lado están las entrevistas que dejan mucho que desear por que quien nos asegura que es un buen método de evaluación, quién nos asegura que mide alguna competencia. A mi parecer deben mejorar y cambiar la forma de evaluación, porque la forma, manera y materiales que se utilizan para de enseñar también van evolucionado y cambiando a través del tiempo ¿Por qué no cambiar la manera de evaluar? De esta manera también podríamos contribuir también con la calidad de la educación.